Neben Arbeitgebern zählen wir auch viele Privatpersonen als Arbeitnehmer zu unseren Mandanten, die eine kompetente Beratung und Vertretung auf dem Gebiet des erhalten.

Wir beraten und unterstützen Sie gerne - gerichtlich wie außergerichtlich - bei folgenden Themen:

• Arbeitsverträge:
  Gestaltung und Prüfung von Arbeitverträgen und Unterstützung bei Vertragsverhandlung

• Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis:
  Geltendmachung von Ansprüchen aus dem bestehenden Arbeitsverhältnis, wie z.B. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsansprüche, Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung

• Abmahnungen:
  Gestaltung, aber auch deren Entfernung aus der Personalakte

• Kündigungen:
  insbesondere Kündigungsschutz und Kündigungsvoraussetzungen, besonderer Kündigungsschutz (z.B. MuSchG oder BEEG), Aufhebungsverträge und Abfindungsvereinbarungen, auch im Zusammenhang mit Sozialplänen

• Zeugnis:
  Anspruch auf Zeugnisberichtigung, Durchsetzung

• Betriebsübergang:
  Beratung bei Betriebsübergängen und deren rechtliche Folgen, auch unter Berücksichtung gesellschaftsrechtlicher Aspekte

• Wettbewerbsverbot:
  Arbeitsrechtliche Wettbewerbsverbote während und nach Beendigung des Vertrags